در گفت و گو با ثبت آسان عنوان شد
تعیین دستمزد بر مبنای چانه زنی کارگر و کارفرما
به گزارش ثبت آسان، یک مقام مسئول کارگری با اشاره به اینکه تعیین دستمزد در مناطق مختلف بر مبنای چانه زنی کارگران و کارفرمایان صورت می گیرد، اظهار داشت: در بحث اجرای مزد منطقه ای تبعات اجرای طرح، استثمار نیروی کار و افزایش مهاجرت های منطقه ای نباید نادیده گرفته شود.
محسن باقری در گفتگو با ایسنا، در رابطه با تبعات اجرای مزد منطقه ای اظهار داشت: در طول سال های گذشته کارهای پژوهشی و تحقیقات گوناگونی از جانب مراکز و سازمان ها ازجمله مرکز پژوهش های مجلس و موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی صورت گرفته و به بررسی ابعاد اجرای این طرح در شرایط فعلی اقتصاد پرداخته اند.
وی افزود: آن چه مسلم است تبعات اجرای چنین طرحی نباید نادیده گرفته شود و استثمار نیروی کار، افزایش مهاجرت های منطقه ای و تبعیض در تعیین دستمزد استانی باید مدنظر قرار گیرد.
عضو کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان تهران با اشاره به اینکه در قانون و در رویه های کشور حدود مناطق مشخص نشده است، اضافه کرد: این مسأله احتیاج به تفسیر قانون دارد و باید مشخص شود که تعیین حدود مناطق در کشور بر عهده دولت می باشد یا مجلس؟ طبعا مرزبندی بر مبنای آب و هوا، اقلیم جغرافیایی، جمعیت و پراکندگی جمعیت تعیین می شود و زمانیکه قانون به بحث مناطق مختلف اشاره می کند باید مناطق مختلف مشخص شده باشد.
نماینده کارگران در شورایعالی کار ضمن اشاره به ماده ۴۱ قانون کار اظهار نمود: از متن ماده ۴۱ قانون کار این مورد که میتوان برای کارگران مزد منطقه ای تعیین کرد استنباط نمی شود و به تمام صنایع و کارفرمایان نقاط کشور اعلام می کند که به تبعیت از شورایعالی کار بپردازند.
به گفته باقری دستمزد در نقاط مختلف کشور بر مبنای مذاکره و چانه زنی کارگر و کارفرما تعیین می شود.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد مطلب ثبت آسان