سهم فارغ التحصیلان از جمعیت بیکار کشور
به گزارش ثبت آسان، مدیرکل دفتر سیاست گذاری و توسعه اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سهم فارغ التحصیلان از مجموع جمعیت بیکار کشور را حدود ۴۲ درصد ذکر کرد و اظهار داشت: طرح کارورزی و یارانه دستمزد همچون طرح های حمایتی است که دولت بمنظور پشتیبانی از اشتغال فارغ التحصیلان به اجرا درآورده است.
به گزارش ثبت آسان به نقل از ایسنا، طاها رمضانی ضمن اشاره به طرح آمارگیری نیروی کار و گزارش مرکز آمار ایران از وضعیت نرخ بیکاری و نرخ مشارکت اقتصادی اظهار نمود: در سال ۱۴۰۲ نسبت به ۱۴۰۱ افزایش نرخ مشارکت همزمان با کاهش نرخ بیکاری به میزان ۰.۷ تا ۰.۹ درصد را شاهد بودیم که نشان دهنده اینست که شرایط بازار کار برای ورود نیروهای کار بهبود نسبی پیدا کرده است هرچند که هنوز به زمان پیش از کرونا نرسیده ایم اما نرخ بیکاری فارغ التحصیلان نسبت به تابستان ۱۴۰۱ کاهش داشته و بین ۱۲ تا ۱۳ درصد است.
وی اضافه کرد: البته در حوزه بیکاری فارغ التحصیلان باید کمی دقیق تر به مسئله بپردازیم. سهم فارغ التحصیلان از مجموع جمعیت بیکار کشور حدود ۴۲ درصد است یعنی از ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار نفر جمعیت بیکار کشور ۹۰۵ نفر به فارغ التحصیلان اختصاص دارد و اینطور نیست که بیشترین نرخ بیکاری در میان فارغ التحصیلان باشد.
مدیر کل دفتر سیاست گذاری و توسعه اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که در هشتمین ویژه برنامه هم نورد سخن می گفت، افزود: در مورد نرخ بیکاری فارغ التحصیلان از ۱۳.۲ درصد به ۱۲ درصد نسبت به تابستان سال قبل رسیده است. اگر زنان و مردان فارغ التحصیل را به تفکیک مورد بررسی قرار دهیم نرخ بیکاری فارغ التحصیلان مرد ۸.۱ درصد بوده یعنی نزدیک به نرخ بیکاری عمومی است اما نرخ بیکاری بانوان فارغ التحصیل بالای ۲۰ درصد است؛ ازاین رو موشکافی این آمارها این رهنمود را نشان داده است که فضای بیکاری فارغ التحصیلان کشور آنطور که انعکاس پیدا می کند با عمق آمارهای این حوزه همخوان نباشد.
رمضانی خاطرنشان کرد: در حال حاضر در عموم تولیدات کشور کمبود نیرو داریم و استان هایی هستند که مرتبا درخواست نیروی کار می دهند. باوجود آنکه کشورمان امکانات و فرصت های شغلی بسیار دارد ولی تا مسئله اشتغال فارغ التحصیلان را حل نکنیم مثل اینست که کل مسئله اشتغال حل نشده باقی مانده است و بر این اساس است که می گوییم اشتغال فارغ التحصیلان به ویترین اشتغال تبدیل گشته است.
وی اضافه کرد: بخشی از این مورد با پیوست مهارتی به دانشگاه حل می شود و ضروری است که دانشگاه به سمت تولید حرکت نماید چونکه تولید خیلی گسترده است. بخشی از این مورد هم با حرکت فضای کارفرمایی و صاحبان صنعت و در مورد این که آنها چه برنامه ای دارند برطرف می شود. ما یکسری برنامه ها برای جذب فارغ التحصیلان داریم که قبلا سیاست های فعال بازار کار در برنامه ششم توسعه بود و هم اکنون هم تحت عنوان سیاست های پشتیبانی از اشتغال فارغ التحصیلان مطرح است.
به گفته مدیرکل دفتر سیاست گذاری و توسعه اشتغال وزارت کار، طرح هایی مثل کارورزی فارغ التحصیلان و بحث یارانه دستمزد که در ۱۵ استان محروم اجرا شده همچون این طرح هاست. در طرح کارورزی فرد یک دوره ۳ ماهه با حقوق را می بیند و کارفرمایی که او را جذب نماید تا ۲ سال می تواند معافیت بیمه ای داشته باشد یا این که بیمه را پرداخت می کند و دولت برای او مبلغ بیمه را واریز می کند. در طرح یارانه دستمزد هم افرادی که فوق دیپلم به بالا هستند، اگر توسط کارفرما جذب شوند یک سوم دستمزد آنها را دولت پرداخت می کند. این طرح ها جزو طرح های حمایتی بوده که دولت برای پشتیبانی از اشتغال فارغ التحصیلان دنبال کرده است.
رمضانی تصریح کرد: ما یک حرکت دوسویه از سمت کارجویان به سمت فضای تولید داریم حالا یک بخش هم بحث ارتباط مهارت با صنعت مطرح می شود بنابراین پیشنهاد من اینست که باید بحث ارتباط دانشگاه با تولید را بررسی نماییم. اتفاقا بخش خدمات در جذب نیرو موفق تر از بخش صنعت عمل کرده است و یکی از علل موفقیت بخش خدمات اینست که به کار نزدیک تر است. در حال حاضر سرانه اشتغال در حوزه خدمات پایین بوده و به تعبیری بخش خدمات کار دوست تر است. در قسمت خدمات خویش فرمایی معنادارتر است البته نه به این معنا که در حوزه صنعت امکان خویش فرمایی نیست.
وی افزود: اگر رویکرد ما جهش فناوری باشد باید فناوری های خرد را درنظر بگیریم. فناوری های خرد هم می توانند حوزه صنعت را با خویش فرمایی و مدلهای خرد پیش ببرند. البته در حال حاضر هم بیشتر از ۸۰ درصد بنگاه هایی که در سیستم تأمین اجتماعی بعنوان بنگاه های بیمه پرداز ثبت شده اند بنگاه های زیر ۱۰ نفر هستند. بر این اساس بدنه تولید کشورمان خرد است و مسئله ای که وجود دارد اینست که آیا دانشگاه موفق شده با این سبک از تولید ارتباط برقرار کند؟ به علت این که مدل آموزش مهارتمان متناسب با بوم صنعت نیست، خیلی از فارغ التحصیلان امکان دارد گرفتار مشکل شوند. از طرفی هم صنعت، کشاورزی و خدمات باید به سمت فارغ التحصیلان حرکت کنند و با دانش بنیان شدن است که میتوان نیرو های سطح بالاتری را استخدام کرد؛ بنابر این یک ارتباط دو سویه ضروری است.
مدیرکل دفتر سیاست گذاری و توسعه اشتغال وزارت کار در انتها اظهار داشت: یکی از نکاتی که باید در فضای طراحی سیاست ها مورد توجه قرار گیرد اینست که کارگر باید مالک تولید شود و در مالکیت سهم داشته باشد. در این صورت از پایین ترین تا بالاترین سطح کار را انجام می دهد. اگر فضای تولید به سمت تعاون برود، شخص به واسطه عضویت تعاونی هم مالک است و هم می تواند در چارچوب عضو هیات مدیره تعاونی برای کاری که انجام می دهد مزد تعیین کند. این مسئله تا حد زیادی می تواند فضای اشتغال کشور را بهبود ببخشد.
منبع: ثبت آسان
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد مطلب ثبت آسان